人材ソリューション
短期・長期の契約形態を問わず、プロジェクトの需要に応じて、適当なスキルを持つITプロフェッショナルをオンデマンドで派遣します。
人材サービス
短期・長期の契約形態を問わず、プロジェクトの要請に応じて、
高度なスキルを持つITプロフェッショナルをオンデマンドで配置します。
貴社のプロジェクトが必要とするその場所へ、確かな技術力を届けます。
必要なスキルを、必要なタイミングで
優秀なITプロフェッショナルを迅速に確保することは、多くの企業が直面し続ける大きな課題です。私たちの「IT人材ソリューション（オンデマンド派遣）」は、事前に厳格な審査を経た、高度な技術を持つ専門家をご提案。短期プロジェクトから長期の常駐まで柔軟に対応し、採用にかかる期間を大幅に短縮することで、貴社チームのプロジェクト推進を加速させます。
日本とインドに拠点を構え、グローバルな人材ネットワークを保有する私たちは、エンジニア、デベロッパー、アナリスト、プロジェクトマネージャーを、世界中のクライアント先、またはリモート環境へと迅速に配置します。すべての人材は、配属前に「確かな技術スキル」「コミュニケーション能力」、そして「組織・文化への適応力（カルチュラル・フィット）」を多角的に評価されています。
提供サービス
短期人材派遣（オンデマンド配置）
特定のプロジェクト、開発スプリント、または繁忙期に合わせて、スキルの高いITプロフェッショナルを迅速にチームへと追加（派遣）します。直接採用のコストやリスクを抑え、状況に応じて臨機応変に体制を構築したい企業に最適です。期間は通常、1週間から6ヶ月程度となります。
長期人材派遣（専任チーム拡張）
6ヶ月以上の長期にわたり、貴社のチームに深く融合する専任のITプロフェッショナルを提供します。既存のワークフローやツール、企業文化に適応し、まるで自社メンバーが増えたかのようなシームレスな一体感を実現します。
リモート人材派遣（グローバル遠隔配置）
国境を越えたシームレスなチーム構築により、世界中の優秀なIT人材を活用できます。当社のリモートプロフェッショナルは、日本のお客様の時間帯（タイムゾーン）に合わせて稼働し、貴社の開発ツールや業務プロセスをそのまま共有。貴社のワークフローや開発カルチャーに即座に適応し、透明性の高いレポート体制とタイムリーな意思疎通で、離れていることを感じさせない一体感を提供します。
常駐型人材派遣（オンサイト配置）
貴社のオフィス、または指定のプロジェクト現場へ直接ITプロフェッショナルを派遣します。「対面でのスムーズなコミュニケーション」を重視されるお客様や、関係者とのリアルタイムかつ緊密な連携が必要な開発フェーズに最適です。
紹介予定派遣（直接雇用オプション）
まずは派遣契約として実際のプロジェクトに参画してもらい、実力や適性を見極めた上で、正社員または契約社員としての直接雇用（採用）へ切り替えられる柔軟なプランです。実際の現場で「スキル」や「チームとの相性」を事前に確認できるため、採用のミスマッチやリスクを大幅に減らすことができます。
ITチーム補強サービス（ピンポイントスキル補充）
既存のチーム体制は変えずに、不足しているスキルを持つプロフェッショナルをピンポイントで補充します。現在のワークフローを維持したままスムーズに現場へ参画できるため、組織を再編する手間をかけず、迅速にスキルギャップを解消できます。
ご契約モデル
時間精算モデル（Time & Material）
実稼働時間に応じて費用が発生する、柔軟性の高い契約形態です。要件が流動的なプロジェクトに最適で、状況の変化に合わせて体制をいつでもコントロールできます。毎月の稼働実績は透明性をもって明確にレポートされ、月次で請求されます。
ご契約モデル（Fixed Duration Contract）
1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月など、あらかじめ設定した期間で契約するプランです。直接採用のリスクを避けながら、必要な期間だけリソースを確保し、予算の見通し（コストの予測可能性）を確実に立てたいプロジェクトに最適です。契約の更新も柔軟に対応可能です。
プロジェクト型モデル（スポット体制）
特定の成果物の達成に向けて、専任チームを一時的に編成する形態です。プロジェクトの期間中のみリソースを稼働させ、納品後は体制をクローズできるため、不要な運用コストを残すことなく効率的な開発投資を可能にします。
リテイナー型（Retainer Model）
定期的に人員が必要になるものの、発生時期や人数が予測しにくい企業に最適です。独自のプロセスで厳選採用された優秀なプロフェッショナルが常時スタンバイしているため、必要な時に必要なリソースへ最優先でアクセスできます。
ご提供可能なスキルと職種
テクニカル領域
フルスタック開発からインフラ、AI、マネジメントまで、あらゆるテクノロジー領域に対応する専門エンジニアおよびスペシャリスト。
ご利用の流れ
ヒアリング（要件定義）
求める職種やスキル、稼働期間、ご希望の契約モデルなど、具体的な要件をお聞かせください。
人材のご提案
当社のネットワークから最適な候補者を厳選し、48〜72時間以内にご提案いたします。
面談・選考
提案いたしました候補者と面談を行っていただき、チームに最適なメンバーをお選びいただきます。
オンボーディング（参画準備）
契約手続きやコンプライアンス対応はすべて当社が行い、貴社の業務へスムーズに合流できるようサポートします。
継続的なサポート
参画後も定期的な状況確認やパフォーマンス評価を行い、契約更新の手続きまでワンストップで管理します。
対応エリア
🇯🇵
日本（Japan）
全国5箇所の営業拠点を軸に、国内全域をカバーする当社のコアマーケットです。日本のビジネスに精通したアカウントマネージャーのもと、高品質なバイリンガルIT人材をオンサイトで提供します。
IN
インド（India）
ムンバイとアーメダバードの開発拠点を軸に、国内外のクライアントへトップクラスのインド人IT人材を輩出しています。世界基準の高度なスキルを、競争力のある最適なコストパフォーマンスでご提供します。
グローバル / リモート
日本・インド国外のクライアント企業に向けて、タイムゾーンを最適化した完全リモートの体制を提供します。徹底されたコミュニケーション、透明性の高いレポーティング、および定期的なマイルストーン管理により、遠隔でありながらシームレスなプロジェクト推進を約束します。
選ばれる理由
厳選されたタレントプール
すべての候補者は、技術審査、コミュニケーション能力の評価、バックグラウンド調査をクリアした上でご紹介しています。事前スクリーニングのないレジュメをお送りすることはありません。面接への準備が整った、即戦力となるプロフェッショナルのみを厳選してご提案します。
圧倒的なスピード対応
ご要件をいただいてから、通常48〜72時間以内に候補者をショートリスト（選考リスト）としてご提案します。すでに強固な人材ネットワークを構築しているため、ご依頼のたびにゼロから候補者を探すようなことはありません。必要なリソースをどこよりも迅速に確保します。
柔軟な契約プラン
短期・長期プロジェクト、準委任契約（Time & Material）、請負契約（Fixed Price）など、御社の調達要件に合わせた柔軟なカスタマイズが可能です。契約プロセスは常に明瞭かつクリア。双方のビジネスを守り、円滑なパートナーシップを築くための設計を徹底しています。
卓越したバイリンガル対応力
一般的な人材紹介会社とは異なり、日・英のバイリンガルITプロフェッショナルを擁している点が当社の大きな 強みです。日印の両市場でビジネスを展開する企業や、日本のクライアント・既存のコードベース（ソースコード）を扱うプロジェクトにおいて、圧倒的なアドバンテージを発揮します。
包括的な一気通貫サポート
人材の選定から契約手続き、アサイン後のパフォーマンス管理に至るまで、人材調達のライフサイクルすべてを当社がマネジメントします。御社がプロジェクトの本質に集中できるよう、バックグラウンドの組織・労務オペレーションはすべてお任せください。
ISO 9001:2015 準拠の確かなクオリティ
当社の人材調達プロセスは、ソフトウェア開発部門と同様のISO認証品質フレームワークに準拠しています。構造化されたスクリーニング基準、確実な引継ぎプロセスの文書化、定期的な評価サイクルの運用を標準化し、常に高水準なサービスを提供します。
IT人材の調達でお困りですか？
必要なポジション、期間、就業場所、求められるスキルをお聞かせください。要件にマッチした最適な候補者を、48時間以内にご提案いたします。